【22卒】合格エントリーシート 三菱食品 ラクロス

Q. 学生時代に打ち込んだことの中で経験した困難や苦労を、それをどう乗り越えたかも含めてご記入ください。(400文字以内)

先輩や同期に新しい戦術を受け入れてもらえなかったことだ。

ラクロス部で、率先して新しい戦術の実現に注力した。Bチームの私達は、毎年優勝校が変わる「関西制覇」を目標に掲げていた。しかし1ゲームの失点数が平均より多い状況にぶつかり、従来の戦術では勝てないと痛感した。そのため新しい戦術の必要性を同期や先輩に訴えたが、当時は受け入れてもらえなかった。

負けず嫌いで熱い性格の私は、諦めたら勝てないと思い、次の2点を2ヶ月実行した。練習メニューの追加、毎日反省点と意識点をグループ内で共有。自分が背中で見せたことで、最後までやり切る姿勢が周りにも伝わり理解者が増えた。

結果、決勝戦で無失点に成功し、関西制覇を成し遂げた。自分の力では足りないものの、仲間を巻き込むことで、改革を実行することに大きな成果を得られることを学んだ。

今後、社会人になってもチーム一丸となって、困難を解決できるように励みたいと考えている。

Q. 三菱食品での仕事を通じて成し遂げたいことをご記入ください。(400文字以内)

私は海外でマネジメントにチャレンジし、現地社員の生活を潤したい。

インドネシアに住んでいたことがあり、現地のサッカーチームで唯一日本人の中でキャプテンを務めていた。そこで国籍・価値観の違う人々と目的を共有し、チームとして自身が引っ張っていくことにやりがいを感じた。このグローバルなチーム作りを、社会という成果の求められる現場でもやってみたいと考えるようになった。

身に付けたマネジメント能力と自分の能力を活かせる東南アジアで、様々なプロジェクトリーダーとして進めていくつもりだ。同国でサッカーをしていた際に、人々が積極的であった印象があり、負けず嫌いな性格にあっていた。ハングリーな人々の中で、もまれながら会社や社会に貢献したい。彼らと協力することで、利益を創出し目標を達成できると考えた。

イノシシのような負けず嫌いさを活かし、貴社や社会に貢献し、現地社員の給料を少しでも上げ、彼らの生活を潤したい。

Q. 周囲とコミュニケーションを取る中で工夫していることや気をつけていることがあれば記入してください。

私ならではの工夫は「褒める」ことだ。人によって、褒めて伸びる人もいれば、厳しくあたることで、伸びる人もいる。しかしながら、褒めることは誰も嫌な気分にはならない。そうすることで、チームが穏やかな雰囲気になり、活気が出ると私は考えている。

また、本人が柔らかい雰囲気でいれば、周りも聞きやすかったり、アイデアが多く出ると感じている。そして、結果としてより良い成果につながると考えた。

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