目次（クリックするとジャンプします↓）
1．面接終了後 ‘ すぐ ’ にレポートを頂けませんか
2.【重要】この対策レポートのトリセツ
3．面接の基本情報
4．面接で聞かれたこと（過去受験者談）
5．面接で見られていると感じた点（過去受験者談）
6．過去受験者の合格理由 / 不合格理由
7．この準備をしてください
8．お困りですか？ Lineください
面接終了後 ‘ すぐ ’ にレポート頂けませんか
面接が終わったらすぐに
- 企業名と面接ステージ（例：二次面接）
- 面接官の人数とそれぞれの役職
- 面接時間
- 聞かれた質問（箇条書きで）
- 見られていると感じたポイント（文章で）
をレポート提供フォームから送って頂けないでしょうか（3分程度で記入できます）。
このレポートも過去の参加者に協力してもらって公開しています。体育会の受験者同志で良い循環を生んでいけたらと思っているので、よろしくお願いします。
【重要】このレポートのトリセツ
この対策レポートは参考程度にしておいて欲しい。質問内容が事前にある程度わかってしまうと「この質問がきたらこの回答をして…」など理想のQ&Aを作ってしまいがちだ。しかしそれでは実際の面接で熱意と柔軟性を失ってしまうだけでなく、準備していない質問をされた時に焦ってしまう可能性がある。
面談・面接での大事なポイントは
- 質問をよく聞き
- 元気良く、明るい表情で、明朗快活に
- 自分の言葉で
話すこと。「面接官一緒にいい時間を作っていこう」という気持ちが大事だ。
では早速始めよう。
面接の基本情報
方 法：オンライン
時 間：60分
形 式：個人面接
面接官：2名
面接で聞かれたこと（過去受験者談）
《 家族 》
・家族構成、家族との関係
・両親からどんな育て方をされたか
・両親の職業
《 生い立ち 》
・幼少期からの経験（どんな子供だったか、親からはどんな子供だと言われていたか、両親との人間関係はどうだったか）
・高校から大学の詳しい話（ガクチカ深堀）
・強みと弱み。その強みと弱みは両親にもあると感じるか、それとも自分独自？のものか
《 組織の中での立場・言動 》
・人に意見を言った経験はあるか（→自分で意見も言うけど、大学では意見をまとめる方が多かったと答えたら、当社では意見を言う方が合っていると少し強めに言われました）
・議論をする場ではどんな立場なのか
・集団の中ではどんなポジション、役割か（意見をまとめる方？など）
《 企業研究をしているか 》
・ドクターズファイルを広めていく熱意があるか
・入社してどんなことを叶えたいか
・ドクターズファイルのサイトをみて、あるいは雑誌を読んで（※注）どう感じたか。どこが良かったか。どこが改善できると感じた点はあるかなど。
※注：コンビニにおいているので見ましょう！
《 就活軸 》
・どんな社会人になりたいか
・最終的な会社の決め手
・両親と就活の話はしますか？ ギミックを受けてることは話していますか？ 話しているなら親御さんはなんと言ってますか？
・（地方大学の学生大して）地元がどこか。今どんな場所に住んでいるのか、そこで不便だと思ったことはあるか。大学にはどうやって行っているのか。
・なぜその大学を選んだのか（→2次面接で、挫折として受験失敗を話したら、第一志望の大学の方の志望理由を聞かれました）
面接で見られていると感じた点（過去受験者談）
・幼少期からの教育と家庭環境。どんな経験が今の人格・人物を作ったか
・集団の中での立ち回り
・ドクターズファイル拡大への熱意
過去受験者の合格理由 / 不合格理由
《 合格理由 》
・先頭に立ってリーダーシップを取れる方とお見受けいたしました。目標に対し反感を買ったり、納得をしてくれないメンバーがいてもコミュニケーションをとりまとめることができる点を評価させていただきました。
・地頭が良く自分の意思をしっかり持っている方とお見受けいたしました。本質理解力も高く、野球やボートの経験から他人との比較の中で自分はどうすれば活躍できるかを考え、答えを導き出し実践し結果を出せる点を評価させていただきました。
・自信を持ち、想いを素直に伝えるコミュニケーションが取れる方とお見受けしました。自分の意思を強く持ち、貪欲に頑張れる方とお見受けし、内定とさせていただきます。
・目標に向かって頑張りたいという気持ちが強く、何か一つのことに対して推進する力の強さを感じました。当社で働くイメージもできており、理解が深いと感じました。ぜひ一緒に働きたいと感じましたので、内定とさせていただきます。
・改めて意思の強さや、負けず嫌いさを評価し、内定とさせていただきます。
《 不合格理由 》
・思考力が弱い印象を受け、本質理解が進まない印象からも当社営業としてのご活躍は難しいとの判断に至りました。
この準備をしてください
《 企業研究 》
・ドクターズ・ファイルをみて、どう感じているか、改善点はあるかを答えられるようにしておいてください。また、コンビニに行ってドクターズ・ファイルを立ち読みし、同様の回答ができるようにしておいてください。
《 逆質問 》
・【例文あり】絶対にスベらない逆質問の作り方にしてください。記事に書いてある質問はそのままパクってもらっても構わないが、他の選考者と被（かぶ）る可能性があるので、できれば事業に関する質問や、説明会や面接を通して感じた疑問をひとつ入れたことをお勧めする。
【参考：ダメな質問】
・実際、休みって取れるんですか？
・どんな研修が受けられますか？
・ノルマが達成できなかったらどうなりますか？
・入社してから勉強すれば大丈夫でしょうか？
お困りですか？ Lineください
面接に関して不安や質問があれば喜んで。公式LINEに声かけてください。
