【22卒】合格エントリーシート 三菱UFJニコス(基幹職) 空手

Q. 三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300文字以内)

「人の生活を豊かにサポートしたい」という思いから決算業界を志望しています。

私自身、クレジットカードを持ち始めてから、電子マネー等の決算手段を組み合わせることで、買い物の幅が広がりました。そして、キャッシュレスの利便性やその先の付加価値を実感しました。

中でも「独自性と先進性」に長けている貴社なら、より多くの人々の生活を豊かにサポートできると考えています。独自のグループ力を活かした事業展開の幅と、最先端の次世代決済ネットワークの構築など、常に挑戦し続けている姿勢に魅力を感じました。

圧倒的な利便性を提供する貴社の下で「日本の生活を豊かにする」キャッシュレス決済の拡大に貢献したいと考えています。

Q. 学生時代に力を入れて取り組んだ内容を教えてください。(400文字以内)

体育会空手部のマネージャーとして「役割の範囲を広げ、部内の環境改善に尽力したこと」です。

部の運営は5人の幹部で行う体制です。しかし、主務の仕事量が他幹部に比べて多いため、選手としての役割を全うできないことに問題意識を持ちました。「問題を解決するにはマネージャーの立場から着手するべき」と考え、以下2点に取り組みました。

1. 毎月マネージャーがOBOGの方に向けて活動報告を作成。もともと主務が担っていた連絡網や窓口の役割を引き継いだため、伝達面から主務の負担軽減に繋がりました。2. 幹部内で週に一度の会議を導入。主務に一任している仕事の現状を見直しました。各役職の仕事内容・目標を再確認し、各々の責任感を向上させました。

その結果、主務の仕事量は軽減し、幹部の組織力を高めることに成功しました。さらに、各部員にマネージャーの介在価値を認識してもらうことで、ワンチームの意識を引き出す成果を上げました。

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