【18卒】合格エントリーシート デンソー サッカー

Q. 大学生活での大きなチャレンジ内容をご記入ください。

【設問1】目標をお答えください。(30文字以内)

体育会サッカー部で4軍のキャプテンとしてチームの士気を高める

【設問2】その目標に取り組んだ理由を教えてください。(200文字以内)

屈辱的ではありますが、私は実力的に一軍で●●大学サッカー部を背負って戦うことは困難でした。しかし、その状況下でも私は一部員として今自分ができる事を最大限に取り組み、チームのために貢献したいと考えていました。

そこで私がキャプテンとして、4軍の士気を高め、上のカテゴリーに多くの選手を輩出することができれば、チーム全体が活性化されると思い、その目標に取り組むことにしました。

【設問3】その目標を達成するために、どのように考え、行動しましたか?(300文字以内)

4軍は技術面よりも個々のモチベーションに問題があり、チームの雰囲気はどん底でした。私はこの状況を改善するには選手たちの本音を聞く事が必要だと考え、駅からグランドまでの徒歩30分を活用し、38人全員と対話をしました。その意見の中から共通点を探した結果、「目先に明確な目標がない」事が一番の原因であることに気づきました。

私はこの課題を解決するために幹部会議を何度も重ね、月一の3軍との紅白戦の定例化を提案し、またスタッフ陣とはそれを基に3軍と4軍の入れ替えの頻度を上げてもらえるように話し合いました。

【設問4】結果はどうでしたか?また、得たものはありましたか?(150文字以内)

これらが実施される事となり、3軍に勝ちたい、昇格したいなどとそれぞれ目先に明確な目標ができ、全員が目の色を変えて練習に励むようになりました。私はこの経験を通して、やる気が出る仕組みを作ることがチームの活性化に繋がる事を学びました。

Q. あなたはゼミ・サークル等のグループの中で、どのような役割を担うことが多いですか。 また、その役割を発揮した具体的なエピソードをご記入ください。

【設問1】役割をお答えください。(30文字以内)

場の雰囲気を読み取り、一人一人に気を配る

【設問2】具体的エピソードをお答えください。 (300文字以内)

私たちのゼミは個人ワークよりグループワークの方が圧倒的に多く、その中で当然、グループワークになると自分の意見や色が上手く出せない人が出てきます。私はその状況で誰よりも早くそれらを察して、その人が意見を言いやすい雰囲気作りをしたり、その人の意見を代弁したりしました。

私は全員をまとめるような役割よりも物事が円滑に進むようにリーダーを支えることが多くあります。また集団で成果を上げるためには一人一人が自分の持っている能力を最大限に活かす事が大事だと考え、これらの役割を積極的に担っています。

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