【18卒】合格エントリーシート 三井物産 サッカー

Q. 過去の経験の中で、自身にとっての挑戦と、結果を導くためにどのように行動をしたか記述してください。(200文字以内)

「年間20ゴール」という目標に挑戦しました。そのために自分の強みと課題を整理しようと考え、試合のビデオで自分のプレーを分析しました。

そこから、得点パターンをデータ化し、それに基づいて練習後毎日30本のシュート練習を一年間行いました。また、課題である基礎体力の向上を図り、通常練習に加えて週3回のラントレーニングも行いました。その結果、3回生では22ゴールを挙げることができました。

Q. 与えられたことでなく、自らの思いで何かを為しえた経験を一つ、具体的に記述してください。(200文字以内)

部員220人での全員応援を実現しました。チームとして「全員がチームに関わり日本一を獲る」という目標があります。これに対して「何人がチームに関わっているのか」と問題意識を持ち、考動しました。

最初は15人程しか応援に参加してくれませんでしたが、どこの会場の試合にも足を運び、熱意を見せる事でチームメイトの心を動かし、220人全員応援が実現しました。そして、その年の関西選手権優勝という結果に貢献しました。

Q. 他人の意見と相違があった際、どのように解決しましたか。過去の経験談を記述してください。(200文字以内)

口調に気を付け、自分の意見を述べた上で相手の意見とすり合わせ、客観的な視点を持って解決してきました。

私はサッカーのプレー中において意見の相違が多々ありました。最初はお互いに自己主張ばかりで、相手の意見を聞き入れようとしませんでした。そこで、自己主張ばかりでは、お互い自己防衛に走り、相手の意見を聞き入れなくなると学びました。それ以降、他人の意見と相違があれば上記の事を心がけるようにしています。

Q. 所属組織の活動や、世の中に対しあなたが過去感じた「問題意識」と、それに対してあなたがとった行動および結果を記述してください。(200文字以内)

220人全員応援を実現したと上記しましたが、220人の中には嫌々応援に来ている人もいるという課題が生まれ、応援リーダーとして「自ら応援したくなる環境を作ろう」と思いました。そこで「学年が違うほど関係性が薄い」事が意欲的に応援できない原因の一つと考え、学年関係なくグループ割りをし、月に1回食事を共にする機会を設けました。その効果もあり、応援に活気が増し、周囲からの良い評価も頂くようになりました。

Q. 当社への志望理由を端的に記述してください。(150文字以内)

「安全な水」を世界へ。

世界には安全な水を利用できない人、それが原因で亡くなっていく人々が数多くいます。そんな社会問題を解決し、人々の生活水準を向上させるようなビジネスに携わり、より多くの人々を笑顔にしたいと考えています。そして、そんなビジネスに1~10まで手掛けられる点を魅力に感じています。

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